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第十七章 胡青山

胡青山点了杯咖啡,对庄亦臣道,“庄先生,你说。”

庄亦臣也不着急,反倒问他,“胡先生,你认为筹备一家风投基金,需要构建一个怎么样的团队?”

胡青山把不清楚庄亦臣的脉,不知他是真要问情况的愣头青,还是说有考校他的意思。

他随意道,“一家风投基金,最重要的莫过于前台人员。”

胡青山特意多看了庄亦臣一眼,见他对“前台”一词没有过多疑问,又接着说道,“如果庄先生有了解这个行业,应该清楚,其实这个行业的从业者并不多。很多时候,人员的流动都是各个机构之间走。新人进来是比较少的。”

“所以,前台风投经理的洞察能力就尤为重要。把握到好的项目,那基金就有盈利,有利润。但相应的,随着某家机构的投资经理日趋成熟,这类人往往也会跳出来自己单干。如果庄先生想要笼络这样的人,只怕是不容易。”

胡青山想了想又多补了一句,“我还达不到自己出来单干的能力和阅历。”

庄亦臣微点了两下头,胡青山的话,有他的道理。

有能耐了,谁还愿意当个打工仔,何况是听他一个大学生指挥。而如果是胡青山这种刚工作不久的投资经理,他也自知,暂时是没有能耐把控一家风投基金。

这大概就是胡青山的意思。

庄亦臣在意吗?

他可不在意这个。

自己做了这么多年,该有的能力和认识都有,最大的问题只是自己还太年轻。

庄亦臣道,“胡先生,我能理解你对‘前台’的着重说明,是因为你对公司的‘中后台’还不够熟悉对吗?”

见胡青山不说话,庄亦臣便自己说道,“如果说将风投所做的事情进行一个概括,可以用‘融,投,管,退’四个字来概括。你所说的,仅仅是其中一个步骤。再进一步说,四个步骤又分成了前后两步。比方融这一个阶段,融资前订立公司框架主体,融后日常财务审计向投资人汇报。”

胡青山听了先是微微一怔,的确,他就是个分析师的水平,平常虽然有和别的同事沟通交流,但具体他们做的什么,又怎么做,他压根不清楚。

他问道,“那其他几个呢?”

庄亦臣笑而不语,大概是明白胡青山的状况。

“投这一项,我就不多说了。想必胡先生也清楚得很。”

胡青山也不说话,心中只道这小孩是真不懂事,嘴巴厉害得很。

庄亦臣接着道,“管,其实就指投后的管理。从为项目公司做高端人才招募,对外公关,维护创业者关系几点出发。

退,则不外乎保证流动性,或项目退出,基金退出期到来。凭着几个阶段的大方向,对应找出所需的人,一个基金所需要的人大概就齐备了。”

胡青山默不作声,按说他在风投机构上班,不大可能被唬住,但显然,就刚刚庄亦臣说的这些东西去做,还真就有点眉目。要是让他来做,那指不定是要抓瞎。

庄亦臣水平怎么样他说不准,但单单四个字简单概括,也足见他对这个行当是有些了解。

胡青山道,“看来庄先生也是非常了解这个行业。不知,你是需要我帮什么忙?”

庄亦臣交叉着十指,他说道,“其实我是想请胡先生一同和我做这个事情。但我想,这个提议是比较唐突,你也不会答应。

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