“当初Masya开创的时候，整个西川地区还没有一家真正意义上的法餐厅，而Masya的出现，让很多没有出过国的人感受到了真正的法式用餐文化！”
“是的，这里主要归功于苏苏，她在法国待了很多年，对于法餐文化十分了解，本身又是学设计的，审美一流！整个Masya的设计都是她一手做的，餐厅外面的梧桐树可都是从法国运过来的，我记得Masya最早的口碑就是从西川的留洋圈子里头打开的，被誉为大西南地区最地道正宗的法餐厅。”
杨主厨谈及这些的时候，兴致勃勃话也多，对于苏苏赞不绝口。
这挺出乎赵全意料的。
从小就在法国长大，学的还是设计，那是真的富家千金啊。
“其实你的功劳也不小，做出来的法式料理很难打不是吗？”赵全捧了一下杨主厨。
虽然不好意思，但杨主厨还是很受用的笑开了花。
但这时，赵全话锋一转，泼了一盆冷水：
“可现在Masya的经营状况在下滑！”
“这，这我就不知道了，我不懂经营的。”杨主厨手足无措。
“经营上没问题，有问题的是经营的人！”赵全笑道。
“你的意思是？”
“我个人认为，能在一起把事情做好的人，先不论能力怎么样，至少在理念上要有大的共同点。”
“小赵老板，我读书少，不是很懂你的意思。”杨主厨尴尬道。
“那我直说。”
赵全很干脆，喝了口水，道：
“后厨那两个副厨我打算也撤了，空缺的人由你来负责招聘，至于招什么人，不用过问我的意见，只要你认可就行。另外，餐厅部的魏主管你觉得怎么样？我准备提她当接任经理！”
杨主厨愣住了。
这直说……也太直了吧？
直接撤掉后厨部的两个副厨，然后还提魏主管当经理，这对于餐厅来说可以说是大手术了啊！
但杨主厨的心里是高兴的，狂喜的，甚至是期盼已久的。
他突然间明白了赵全说的那句理念相同是什么意思了，
说白了，不就是三观一致、追求相同的同类人吗！
别的方面他不清楚，但后厨部那两个老油子杨主厨是一百个看不顺眼啊，弄得他做料理的时候都没啥好心情。
“小赵老板，魏主管跟我一样，都有法国工作经历，接任经理的话应该没问题的？”杨主厨回道。
“那经理就让魏主管接任了！”赵全直接拍板。
“啊？这，这就定了？不用跟苏苏商量一下吗？”杨主厨有点蒙。
“不用，商不商量都是我说了算！”赵全摇头。
“那确实是你说了算！”杨主厨没话说。
百分之五十三的股权，过半了，能不说了算吗？
“那后厨的事儿？”
“你是后厨主厨，你负责，薪水什么都好说。行不行？行我就让魏主管过来一下了。”
“行行行！”
杨主厨连连点头。
他发现自己现在简直是太喜欢这个“被迫”接手的小赵老板了。
年纪不大，但道行高深，做事情来更是大刀阔斧雷厉风行，还不缺人情味儿。
天啦，这老板也太好了吧？
这时，接到呼应的魏主管在敲门，进门之后，这位三十多岁的单亲妈妈的脸上有些忐忑不安，问道：
“小赵老板，找我有什么事吗？”