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第69章 制度变革

“不错,韩某已决定将性命托付给宗主,从今往后,粉身碎骨,在所不辞!”

“我也是……”孔思思激动之下,急忙附和。

“好了好了……承蒙诸位看得起,那我便试着领导这间宗门……”陆韶轻笑道,“今日召集大家来,第一件事,是为封职。”

三人闻言,纷纷立正身子。

“以前宗门里只有我和老余两个人,我是宗主,他是门徒,没有职位一说。现如今,随着新伙伴的加入,我打算建设一套新的门派框架。”

他看着三人继续道:“以前的承岚宗是师徒传承,我打算略作变革。”

据他这段时间的了解,当今的修真门派,无非两种类型……

一是“师徒制”。顾名思义,这种类型的门派中,有着极其严格的师徒传承,师兄、师弟、师叔、师伯……之间关系繁复,论资排辈,并且实行一脉单传,与家族很像。

现今大多数门派皆属此类。

而另一种便是“帮会制”。门派之中只有职位划分,没有师徒传承,一群有着共同理想的人聚在一起,组成一个紧密的组织,同心协力,同生共死。

在他前世的记忆中,典型的例子便是“明教”。而现世之中,天下第一大派,惊峰派亦属此类。

陆韶作为现代人,清楚后者更接近于现代企业的结构框架,更加先进,当然会拥有更强大的生命力。

“老余,你入门三十年,应当清楚,师徒传承,论资排辈这样的形式,有着多少弊端……”

余青山低下头去,沉默不语。

“无论是修为还是人品,以你的能力,早该得到提拔,可这么多年,你却从不受重用,为何?还不是因为你是带艺入门,并非根正苗红。这样的制度,当改!”

“师叔……”余青山身子不由微颤起来。

“我打算重新构建承岚宗的体系。”陆韶看着三人,正色道,“自宗主之下,我欲设立左、右二使辅佐,设天青、紫金、绾黄、赤绛、玄墨、黛蓝六位护法,分管守门、财政、情报、外事、纲纪、救护各项事务,此外,再招揽、培养一批好手担任教习一职,负责教导弟子,传授功夫。”

他微抬手臂,继续道:“从此以后,只要是心怀侠义,一心向善之人,无论背景如何,皆可入我宗门,皆可学习我宗门功法,每个人都有公平的晋升机会,每个人都能享受同等的待遇。”

左右使、护法、教习,是陆韶为承岚宗构建的新的框架,以教习授学的方式来取代古老的拜师收徒制,是他认为更先进的方式。

听着陆韶的规划,余青山三人纷纷吸气,难掩兴奋之色。

“余青山!”

“属下在!”

“我现在正式授予你承岚右使一职,望你能辅佐本宗主,将我宗门发扬光大。”

“余青山领命!”说话时,他紧咬牙齿,额上青筋毕露。

“老余,你是承岚宗资历最老的,也是修为最高的人……”陆韶走下,拍了拍他的肩膀,“现如今,你最紧要的便是盘点一下我们从巫寨带回来的钱银,整理出接下来宗门的开销用度,做出筹划。”

“师叔放心,师侄必尽心竭力!”

“辛苦你了,现如今我们人手不够,很多事情还得仰仗老余你。”

“师叔言重了,这些都是师侄的分内事。”

陆韶露出了发自内心的笑意。虽然改变了宗门的师徒制,任命了余青山为右使,但他还是喜欢和他以师叔侄相称,这算个特例。

毫无疑问,对他和承岚宗来说,余青山是一根定海神针。

尽管很多时候,自己这个师侄都不太靠谱,但危急存亡的关键时刻,他还是会如守护神一般,永远站在自己身后。

“老余,有你真好……”

“师叔……”

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