如果是薪水的问题，或者是别的什么原因，看在林奇所发挥的作用上，邓孟君都愿意去帮忙解决，并做出一些让步。
但是这种质疑公司制度，不能跟公司同甘共苦共渡难关的人，他是绝对不会去留的！
哪怕这个人很重要，他也不可能对此去做出任何妥协！
任何事都是有底线存在的。
说到底，公司的996制度，还是他倡议的呢，现在要是推翻，岂不是打他自己的脸？
邓孟君可不能接受这种情况发生。
“行，交接没问题。”林奇点点头，他这次愿意来公司，就是想着把工作交接一下，站好最后一班岗。
不过，经过刚才的一番话后，他突然有了一个新的目标。
那就是——拿回那些本该属于他的报酬！
林奇不缺这笔钱，纯粹就是心里咽不下这口气。
凭什么啊？
顿了顿，林奇淡淡的开口道：“邓总，除了正常结算我的工资外，我还要这六年以来，我加班所产生的所有加班工资！”
“这不可能。”邓孟君眉头一挑，想也没想便言辞拒绝道。
真要是给对方结算了加班费，整个公司都得乱套，消息传出去，所有人都会跟风！
“呵呵，好。”林奇对此早有预料，道：“那咱们就走劳动仲裁，走法律途径吧！”
闻言，邓孟君失笑道：“林奇啊，这就没必要了吧？”
“真闹的那么僵，对你有什么好处吗？”
“再说了，别忘了，你只是一个人啊...你还要继续去工作，你也没有任何相关经验什么的，而公司这边有专门的法务。”
“真闹起来，对你可是一点好处都没有，难不成你不工作了，专门来维权、打官司？”
“对你而言，明显得不偿失嘛！”
“还是好聚好散吧，你把工作好好交接一下，公司这边把你的薪资都照常结给你，同时把离职证明什么的都好好给你开，这不皆大欢喜？”
“邓总，你这是在威胁我？”听到最后一句话，林奇忍不住笑了。
听这意思，好像自己不这么做，就要连离职证明都不给开？
“威胁？不，是忠告啊！”邓孟君淡定自若的摇了摇头，道：
“我只是说了最适合你的一种选择。”
“你以为劳动仲裁就是一句话的事吗？”
“仲裁的流程可没有你想象的那么简单。”
“整个打下来，起码要四五十天，这还是快的。”
“然后，你以为这就结束了？”
“不，只要有任何一方不服判决，就都可以上诉。”
“一审、二审、终审...”
“这一整个流程下来，一年半载就过去了。”
“你有这个时间在这里耗着，还不如去好好从事新的工作呢！”
“呵呵。”闻言，林奇笑了。