赵泰把治下政务交给戏志才，却怎么也想不到戏志才居然满脑子的摸鱼想法。
摸鱼到是没问题，反正把事情做好那就啥事也没有，以戏志才的才能，早早将政务弄好，然后留出大把空闲时间并不是难事。
不过他想的却是拐人来分担政务，要是让赵泰知道肯定给他加好几个鸡腿。
拐人过来好啊，而且是越多越好，只要把人给拐过来，摸鱼还不是随便摸，赵泰就欣赏这种积极向上的摸鱼行为。
办公场所之中，就类似于后世那种集体办公地点，同样采用了上下班制度，这可不是赵泰抄的，而是自古有之。
要说没有的大概就是独立办公室，所有人都在一个地方办公，很多时候都会商议着处理事情，保密性？除了特殊部门压根就没有什么可保密的。
当然这也跟没有具体细分部门有关，各自职责分配粗糙极为明显，甚至在有些事情上还有职权重叠的现象。
这就是赵泰不想用汉朝官员制度的原因，三省六部制尽管也有?端，但这套制度部门职权明朗啊，要是觉得不够用，再加多几个部门，再细分几个部门又不是不可以，前提是有那么多人给他用，否则全是空想。
制度是因时代而变，汉朝的制度难道不能创造得更好？是可以的，关键还是要有人可用，想想到明朝时读书人有多少，汉朝才有多少。
那是数十乃至百倍的差距，越到后面朝廷及官员制度越完善也就不奇怪了。
赵泰至今都没有把三省六部制给拿出来过，只存在于他的规划之中，要说时机成熟，他也不知道什么时候能成熟。
在各自的办公桌上都堆积着很多公文，但这种数量基本都是有定数的，很少出现办不完的事情发生。
现在是个例外，赵泰新得两郡之地，政务绝对少不了，加上消息传递的便利性，每天的政务都能让冯民，蒋旷等人处理到吐。
戏志才也不例外，到这时候个人能力高低就体现了出来，别人还在认真思索怎么处理时，戏志才沉吟几息就能给出处理办法。
但在众人看来，戏志才好似有些心不在焉，心思好似没有放在处理政务上。
“军师目光涣散且有忧虑之色，难道是主公分派了什么政务让军师也拿不定主意？”
冯民处理完一份文书后伸了个腰活动筋骨，这并不符合礼仪，会被说举止不端正，但在赵泰的手下哪来这么多规矩，特别还是由赵泰培养出来的人就更不会在乎这些。
只要不是正式场合，私下轻松一点又有什么关系，不犯原则上的错误，在赵泰这里还是很轻松的，相对轻松。
戏志才的异常众人都看在眼里，只不过手上事太多没有询问，另一个原因就是能让戏志才都面色犹豫的事恐怕不是什么小事，贸然发问不好。
被冯民这么一打扰让戏志才回过神来，见众人看着他不说话，戏志才稍稍沉默后展颜一笑。
“到也不是什么大事，主公也未下达什么让忠为难的命令，只是政务太多，在思考怎么找人分担而已。”
听到是在想怎么找人分担政务，其余人尽皆埋头处理事情，生怕被戏志才抓了壮丁。
他们可是听说过之前的田郡丞，现在的兵曹从事就这么干过，怎么军师好的不学偏学这个啊。
也不能说田豫弄这个不好，人家是把各种事情细分之后，分摊到了各个官员手里，事情处理的速度直线上升，工作量也随之上升，上升的工作量哪来的，从田豫手里分出去的。
这套模式还算成熟，被赵泰直接采用传达各地，能提高工作效率那就是好办法。
冯民抽了抽嘴角，不知道怎么回答戏志才，这可不兴找人分担的啊，再分担下去就做不完了。
而且田从事已经来了一手细分，工作效率提高了许多，好是好就是人受不了。
除非军师再弄出个好办法，还加入一些人手那就完美，可这情况哪来的人手可加，没有新人手谈分担，受苦的是谁不言而喻。
“那军师慢慢想，下官就不打扰军师了。”
惹不起，直接装死就行。
戏志才一愣后明白了过来，他知道冯民等人误会了，都是田豫干出来的好事，我戏忠可不是那种人。
再说田豫的职务明朗化，分派化的模式已经成熟，他想再创新也没办法，偷懒还得是田豫，逼急了是真能干啊。
想创新还得看外力，没有什么是加入新的人手更方便的了，人手一多那事情不就分出去了吗？这可是给主公收纳人才，绝对不是为了让自己更轻松，更不是为了摸鱼，戏志才肯定了自己的行为。
先前他一边处理公文，一边心不在焉，实际上是一心二用在思考拐…………联系谁合适。
“陈群？这个不行，只怕听到是来为主公做事的话会跳起来指着我的鼻子骂。”