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第三十九章 销售总监

回去的路上,钟世星还是满心的不解和庆幸。

回想起面谈的场景,心里还满是唏嘘。

他出身于军队,转业后成了一名跑饲料业务的业务员。靠着军人的毅力和朴实,硬生生的被他跑成了区域经理。

这其中没有任何技巧可言,无非就是凭着自己勤劳肯干。

真是成也勤劳,败也勤劳。

职位做到了大区经理,就已经到了天花板。按原公司销售总监的话来说,想要做到他的位置,更多需要的是天赋,有些东西,是不能靠汗水来弥补的。

他今年才35岁,当然想要有更好的发展,这也是猎头能拿到他简历的原因。

“年薪五十万,总销售额万分之一的提成,销售人员给你五百个名额,前三个月无业绩要求,底薪六千,我们只看他跑了多少猪场,发出去多少头份的试用装。这也是我们看上你的原因,就是想要你这样肯跑,肯干的人。”

跳了个槽,年薪就涨了快一倍,更不用说,面前这家占地五百亩的公司,将来的业务量会更加惊人,提成具体能拿到多少,他暂时还不知道,但想必比年薪只多不少。

其实让钟世星当时就一口答应下来的原因,就是这家公司对销售总监没有别的要求,不搞那些花里胡哨的市场推广,这才是打动他的真正原因。

“就是张总说的产品效果真的有那么好?猪只要进栏的时候吃上一回这个保健料,从此就百病不侵了?”

他是在基层跑过的人,当然明白这意味着什么。

如果真的有这样的效果,张总制定的销售方式当然没问题。但从基层出来的钟世星,始终还是有点不相信有这么神奇的产品。

“不行,离工厂开工还有几个月时间,我得先找人试试效果。”

这种事,对卖饲料出身的钟世星当然不是问题。他后备箱里面就有张长吉给他的样品。

想到此处,他直接转动方向盘,向着海城郊区驶去。

他跟郊区的老李认识已经有十年了,这也是他的第一个客户,眼看着他从几十头猪的家庭养猪场,一直发展到现在三千头的规模。

“现在养猪,真不是人过的日子!”

两人初一见面,老李就跟他大吐苦水。

“工人现在工资低了根本不干,为什么?一进去就是几个月,要等一批猪出栏的时候,才能出来透透气。我这个老板,每天也只能通过监控,才能看到猪场里面的情况。买的东西送进去,不消毒几次都不敢放心。每天晚上睡觉都做噩梦,压力太大了!”

钟世星理解的拍了拍老李的肩膀,才四十岁的老李,头发都白了一半了。

“所以我换了家新公司,第一时间就想到你了!”

钟世星把自己的来意一说,就遭到了老李的无情嘲笑:“老钟,你在养殖行业也打了十来年的滚了,居然敢相信有这种东西?”

“这不就来找你了?你的老猪舍还空着吧?搞十头猪,咱们试一下不就完了,这十头猪的饲料人工全部算我的,把所有的防疫措施全部取消,看看到底有没有效果!”

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